Secondo la Camera di commercio d Bologna, nel periodo luglio-settembre 2017 le imprese bolognesi prevedono 20.350 assunzioni, una su quattro a tempo indeterminato e infatti in questi mesi stanno cercando personale due imprese bolognesi su 10.
I settori maggiormente interessati dalle assunzioni sono quelli del commercio (2.890); turismo (2.860) e servizi alla persona (2.780) mentre ad essere più richiesti sono camerieri, baristi e cuochi (2.400); personale non qualificato nei servizi di pulizia (1.960); commessi ed assistenti alla vendita (1.870); personale di amministrazione, segreteria (1.530) e operai metalmeccanici specializzati (1.100).
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Inoltre, secondo la camera di Commercio, le imprese bolognesi hanno difficoltà a ricoprire il 24% dei posti vacanti e le difficoltà maggiori sono legate alla ricerca di interpreti e traduttori; specialisti in informatica, fisica e chimica; progettisti, ingegneri, e operai metalmeccanici.
In base ai dati raccolti, le opportunità per i giovani coprono il 54% delle assunzioni previste e quelle per le donne circa su posto su tre. A dirigenti, specialisti e tecnici è rivolto il 20% assunzioni previste. Il restante 80% è equamente rivolto a professionalità di medio (7.900) e basso livello (7.960).
Quanto al titolo di studio, il 16% delle 20.350 assunzioni programmate è rivolto a laureati (3.180 unità), il 38% a diplomati della scuola secondaria superiore (7.690 unità), il 28% a persone in possesso della qualifica professionale (5.760 unità) mentre il restante 18% riguarderà figure per le quali non verrà richiesta una formazione scolastica specifica (3.720 unità).
Le competenze ‘trasversali’, ossia non specifiche della professione, che le imprese bolognesi considerano più importanti quando assumono personale sono l’attitudine al risparmio energetico (48%) e l’utilizzo di tecnologie e strumentazioni internet (42%).
