Il TFR è l’acronimo di trattamento di fine rapporto, ossia la prestazione economica che compete al lavoratore subordinato all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, per qualsiasi motivo (licenziamento, dimissioni, o raggiungimento dell’età della pensione).
Si tratta di un compenso con corresponsione differita al momento della cessazione del rapporto di lavoro, una sorta di salario posticipato calcolato per quote annuali.
Cosa si prevede con quota 100
L’articolo 23 del DL 4/2019 stabilisce che ai dipendenti pubblici che ricorrono a Quota 100 il pagamento dell’indennità di fine servizio è “corrisposta al momento in cui il soggetto avrebbe maturato il diritto alla corresponsione stessa” secondo quanto stabilito dall’articolo 24 del decreto legge 201 del 6 dicembre 2011, tenuto conto degli adeguamenti di cui alla speranza di vita.
Tutti i lavoratori che accedono al trattamento pensionistico possono presentare richiesta di finanziamento di una somma fino ad un massimo di 30mila euro, ovvero dell’importo spettante, nel caso in cui il TFS sia di importo inferiore.
La richiesta di finanziamento potrà essere presentata alle banche o intermediari finanziari che aderiranno all’Accordo Quadro che dovrà essere stipulato entro 60 giorni dalla data di conversione in legge del decreto.
Il finanziamento e le formalità ad esso connesse, sono esenti da:
– Imposta di registro
– Imposta di bollo
– Ogni altra imposta indiretta nonché ogni altro tributo o diritto
Il finanziamento sarà soggetto ad un tasso di interesse.
Ai fini del rimborso del finanziamento comprensivo degli interessi, l’INPS trattiene il relativo importo dall’indennità di fine servizio (TFS) fino a concorrenza dello stesso.
Così come segnala la Cisl Scuola, modalità di attuazione, criteri, condizioni e adempimenti per l’accesso al Prestito sono disciplinati con DPCM da emanare entro 60 giorni dall’entrata in vigore della presente legge, sentiti INPS, Garante della privacy e Garante Concorrenza e mercato.
Prevista un’agevolazione fiscale con riduzione sull’IRPEF applicabile sull’indennità di fine servizio (TFS) per le cessazioni dal rapporto di lavoro successive al 31 dicembre 2018.
Questa agevolazione dovrebbe ridurre/annullare il costo degli
interessi in capo al lavoratore entro un determinato ammontare di imponibile del TFS.
