Il prossimo 15 giugno 2006, entrerà in vigore il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”.
Il provvedimento, che opera un riordino delle disposizioni contro le discriminazioni e per l’attuazione piena del principio di uguaglianza, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 31 maggio 2006, Suppl. Ordinario n. 133. Il Codice, composto di 58 articoli, si divide in quattro libri.
Il provvedimento, che opera un riordino delle disposizioni contro le discriminazioni e per l’attuazione piena del principio di uguaglianza, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 31 maggio 2006, Suppl. Ordinario n. 133. Il Codice, composto di 58 articoli, si divide in quattro libri.
Il primo contiene disposizioni generali per la promozione delle pari opportunità tra uomo e donna.
Nei libri successivi vengono riportate le disposizioni per la promozione delle pari opportunità nei rapporti etico-sociali, nei rapporti economici e nei rapporti civili e politici. Il provvedimento riordina, inoltre, le disposizioni relative alle consigliere e ai consiglieri di parità, nominati a livello nazionale, regionale e provinciale, alle pari opportunità nel lavoro, nell’attività d’impresa e nell’accesso alle cariche elettive.
Nei libri successivi vengono riportate le disposizioni per la promozione delle pari opportunità nei rapporti etico-sociali, nei rapporti economici e nei rapporti civili e politici. Il provvedimento riordina, inoltre, le disposizioni relative alle consigliere e ai consiglieri di parità, nominati a livello nazionale, regionale e provinciale, alle pari opportunità nel lavoro, nell’attività d’impresa e nell’accesso alle cariche elettive.
