Alternanza scuola-lavoro: il tutor esterno non può essere retribuito

Con circolare 18833 del 17 novembre l’U.s.r. per la Calabria ha fornito alcuni chiarimenti importanti circa i percorsi di alternanza scuola-lavoro.

Innanzitutto, per quanto riguarda i compensi, l’Ufficio ribadisce che:

• l’azienda con cui si sono stipulate convenzioni per l’accoglimento degli alunni in stage presta la sua collaborazione a titolo completamente gratuito;
• il tutor interno viene retribuito secondo quanto stabilito nella contrattazione d’istituto;
• non è possibile, invece, prevedere compensi per i tutor aziendali nell’esercizio della loro funzione tutoriale;
• l’esperto formatore viene retribuito in base alla contrattazione d’istituto.

Nella medesima comunicazione, l’U.s.r. calabrese ricorda il rispetto delle percentuali fissate per:

• Certificazione da parte della scuola e delle aziende: max 15% del preventivo
• Costi spese viaggio, vitto e alloggio tutor interni: max 10% del preventivo
• Costi esperti esterni: max 15% del preventivo
• Acquisto materiali didattici ecc.: max 5% del preventivo.

La quota rimanente, oscillante in base alle scelte operate nelle precedenti voci (da un minimo del 45% ad un massimo del 75%) va utilizzata per spese relative a viaggio, vitto, alloggio, assicurazione, ecc. degli alunni.