Come avevano anticipato, riportando le dichiarazioni de viceministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo, è stato disposto l’ampliamento della platea dei dipendenti che potranno fruire del Bonus Natale (fino a 100 euro) insieme alla tredicesima mensilità.
E’ infatti in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 14 novembre 2024, n. 167, recante “Misure urgenti per la riapertura dei termini di adesione al concordato preventivo biennale e l’estensione di benefici per i lavoratori dipendenti, nonché disposizioni finanziarie urgenti per la gestione delle emergenze”. Il decreto è già entrato in vigore ieri, 14 novembre.
L’art. 2 si occupa di “Benefici per i lavoratori dipendenti”, introducendo modifiche alla Legge 7 ottobre 2024, n. 143.
Il secondo articolo del nuovo decreto estende il numero di persone che possono beneficiare delle misure, includendo anche i lavoratori senza un coniuge a carico.
Quindi, l’indennità non è più condizionata alla presenza di un coniuge a carico.
Viene però introdotta una limitazione: solo un membro per nucleo familiare potrà ricevere l’importo aggiuntivo previsto con la tredicesima mensilità. La modifica riguarda in particolare il comma 1, ridefinendo i requisiti legati alla situazione familiare (lettera b), che ora stabilisce:
In sostanza, l’indennità non può essere percepita da entrambi i coniugi. Se i requisiti sono soddisfatti da entrambi i lavoratori, il Bonus Natale spetta a uno solo di loro.
Ovviamente, resta fermo il limite di reddito complessivo che non deve essere superiore a 28.000 euro.
Non cambiano le modalità di erogazione del bonus:
La scadenza per presentare domanda al momento è ancora fissata al 22 novembre sul portale NoiPA.
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