Attualità

Collaboratori dei ds e figure di sistema: compensi modesti; Ancodis non ci sta

Secondo una indagine condotta dall’Ancodis (Associazione nazionale dei collaboratori dei dirigenti scolastici) i compensi dei collaboratori sono davvero modesti: detratte le tasse molto spesso si arriva a mala pena ad una retribuzione di 10 euro all’ora.
Da un esame di un ampio numero di contratti integrativi di istituto risulta che il riconoscimento economico annuale lordo è compreso tra 1000 e 3000 per il 67% dei docenti, mentre il 15% arrivaad una cifra tra 3000 e 4000  euro e solamente il 6% supera i 4000; ma c’è anche un bel 12% che non arriva neppure a 1000 euro.
Senza considerare che  più del 35% dei collaboratori lavora senza esonero dall’insegnamento, mentre il 40% con esonero parziale e soltanto il 25% con esonero totale.

“E’ evidente – sottolinea il presidente della associazione Rosolino Cicero – che a fronte della riconosciuta complessità di una scuola, la retribuzione per chi accetta l’incarico aggiuntivo viola palesemente la professionalità di migliaia di donne e uomini che piuttosto meriterebbero un congruo riconoscimento sia per la quantità di ore dedicate alla loro comunità scolastica che per la qualità del lavoro espletato nelle diverse modalità”.
“Il lavoro aggiuntivo di questi docenti impegnati fuori dagli ambienti di apprendimento ai sensi dell’articolo 40 del CCNL – denuncia Cicero – vale di fatto poco più di 10 euro all’ora! In quale altro settore della pubblica amministrazione si rileva un tale ingiusto e umiliante trattamento economico? In quale altro comparto della Funzione pubblica il lavoro di alto profilo organizzativo è sottopagato al pari forse di un lavoro in nero?”

Come uscire da questa situazione che, secondo Ancodis, sta diventando sempre più insostenibile?
La nostra proposta – afferma Rosolino Cicero – è chiara: in attesa della costituzione del middle management scolastico in una specifica area contrattuale, per le figure di sistema previste dal contratto e dalla vigente normativa si proceda ad incrementare la voce retributiva e a determinare fasce di retribuzione sulla base della complessità dell’istituzione scolastica (numero di plessi, popolazione scolastica, territorialità della sede di servizio, condizioni socio-economiche delle famiglie).
Le risorse dedicate alle attività di governance scolastica – conclude il presidente di Ancodis – devono essere stabilite in sede di contrattazione regionale lasciando alla totale responsabilità dirigenziale l’assegnazione delle stesse ai lavoratori sulla base dell’organigramma deliberato, dell’incarico ricevuto, del carico di lavoro aggiuntivo, delle competenze acquisite e della formazione specifica conseguita.”

Redazione

Articoli recenti

Giappone: sempre più studenti si assentono dalle lezioni

Nelle scuole elementari e medie del Giappone sempre più ragazzi disertano le lezioni, per il…

02/11/2024

Sciopero scuola 31 ottobre, tra legge di bilancio, precari, idonei 2020 e diritti dei lavoratori: le voci dei protagonisti

La Flc Cgil è scesa in piazza, giovedì 31 ottobre, per uno sciopero generale che…

02/11/2024

IA e robotica educativa nelle scuole, utile ma serve un approccio interdisciplinare

L’inserimento graduale delle nuove tecnologie tra cui l’intelligenza artificiale all’interno del contesto educativo scolastico sta…

02/11/2024

Interpelli per posti vacanti fino al 30 giugno 2025, in una scuola di Milano cercano docenti di sostegno per 7 posti della scuola primaria

Sono numerosi gli interpelli pubblicati nei vari siti istituzionali degli uffici scolastici provinciali di tutta…

02/11/2024

Cessazioni dal servizio di docenti e Ata con 65 anni di età e il massimo contributivo, proroga all’11/11/2024 per la pensione d’ufficio

Arriva una proroga per gli uffici competenti alle cessazioni del personale docente e amministrativo che…

02/11/2024

Sciopero 31 ottobre, Bucalo (FdI): “La scarsa adesione dimostra che la scuola apprezza le scelte del Governo”

"La scarsa adesione allo sciopero generale del comparto scuola indetto da Flc Cgil per il…

02/11/2024