Contratto scuola 2019/21, firma sempre più vicina: cosa vorresti che fosse approvato? Il sondaggio della ‘Tecnica della Scuola’

Si va verso la firma della sezione normativa del contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione, Università e Ricerca del triennio 2019-2021: dopo l’accordo di fine 2022 sulla parte economica, che ha portato circa 100 euro medi lordi a lavoratore, i sindacati sono stati convocati all’Aran nelle giornate di mercoledì 12 e giovedì 13 luglio. Il contratto in questione riguarderà i nuovi aspetti professionali e organizzativi del lavoro. Cosa vorresti che fosse approvato? La Tecnica della Scuola chiede ai lettori di esprimere le proprie opinioni sulla vicenda. 

PARTECIPA AL SONDAGGIO

All’interno troverai le seguenti domande:

Qual è il tuo ruolo?

• Docente
• Ata
• Altro

In quale luogo ti trovi attualmente? 

• Nord
• Centro
• Sud

Cosa vorresti che fosse approvato nel CCNL 2019/2021? 

• meno carichi di lavoro e minori incombenze burocratiche;
• indennità di lavoro legate a funzioni particolarmente impegnative: alunni difficili, alta dispersione, servizi presso isole e zone montane, ecc.;
• introduzione di nuove figure professionali che permettano di realizzare, anche nella scuola, forme di carriera con stipendi maggiorati;
• minori responsabilità legate alla vigilanza sugli alunni;
• minore potere ai dirigenti scolastici che secondo alcuni oggi sanzionano e prendono provvedimenti disciplinari con eccessiva frequenza.

Quali sono le novità del contratto?

Come avevamo già annunciato, nelle giornate di mercoledì 12 e giovedì 13 luglio i sindacati sono stati convocati presso la sede dell’Aran per proseguire il confronto sul Contratto nazionale.

Qualche giorno fa nel sito della Flc-Cgil è stata pubblicata una “scheda” sul problema dei nuovi ordinamenti Ata che è quello più controverso. In questa scheda Flc-Cgil risponde ad una serie di “quesiti” con l’evidente obiettivo di dimostrare che la trattativa ha risolto più che positivamente i nodi esistenti.

Un’altra questione in sospeso è quella degli aspetti economici che sono ancora da definire. Il tema del codice disciplinare dei docenti, invece, continuerà quasi certamente a rimanere irrisolto e rimandato ad una sequenza contrattuale (viste le esperienze passate questa decisione equivarrebbe a rinviare il problema ad un futuro contratto, con il risultato di lasciare che per i docenti vi sia un trattamento assai meno favorevole rispetto al personale Ata).

Inoltre, c’è da definire come suddividere tra i lavoratori della scuola oltre 400 milioni di euro residui: per volontà comune si è deciso di assegnarli al personale e non al “merito”, forse anche agli Ata.

Questa convocazione per due giornate intere e consecutive sembra indicare la volontà delle parti di arrivare alla firma definitiva del CCNL; se dovesse andare così, è possibile che la firma arrivi proprio nel secondo giorno, giovedì 13 luglio, o nella notte, quindi nelle prime ore di venerdì 14 luglio.