Obiettivo formativo quello di fornire ai dipendenti pubblici un aggiornamento professionale sulle novità legislative maggiormente rilevanti riguardanti il pubblico impiego introdotte dal testo unico e dalla contrattazione collettiva.
Il corso è rivolto: dirigenti, funzionari, impiegati amministrativi e tecnici di amministrazioni centrali e periferiche dello Stato, degli enti locali, degli altri enti pubblici e delle Authorities.
I temi approfonditi spaziano da: la disciplina del pubblico impiego: fonti normative e contratti collettivi; l’incidenza della privatizzazione su alcuni aspetti del rapporto di impiego pubblico; la contrattazione collettiva: procedure, efficacia soggettiva ed oggettiva, le relazioni con i sindacati; tecniche di gestione del personale; il nuovo sistema di monitoraggio e controllo gestionale nelle Pubbliche Amministrazioni; le fasi della valutazione: i nuclei di valutazione e i servizi di controllo interno; i contratti di lavoro alternativi al lavoro subordinato: la formazione lavoro, l’occupazione stagionale, le borse lavoro; il telelavoro; il lavoro a tempo parziale e determinato e la trasparenza delle Amministrazioni Pubbliche ed il diritto di accesso alla documentazione amministrativa nel rapporto di pubblico impiego privatizzato.
Informazioni:
Ceida
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