La legge 517 del 1977, nel definire il docente di sostegno, lo descrive come un insegnante esperto in didattica di tipo speciale idonea a sviluppare l’integrazione degli alunni definiti come “diversamente abili”, o comunque certificati “in situazione di handicap”.
Egli assume la contitolarità nella classe dove è assegnato per la presenza di un soggetto diversamente abile e in quanto contitolare partecipa alla programmazione educativa e didattica e alla elaborazione e verifica delle attività di competenza dei consigli di interclasse, dei consigli di classe e dei collegi dei docenti.
Lo stesso CCNL SCUOLA non fa alcuna distinzione tra la funzione docente curriculare e di sostegno nella misura in cui è chiamato a realizzare “il processo di insegnamento/apprendimento volto a promuovere lo sviluppo umano, culturale, civile e professionale degli alunni”, nel pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e di autonomia della persona handicappata.
Il docente di sostegno ha una specializzazione che gli consente di promuovere lo sviluppo umano, culturale, civile e professionale degli alunni diversamente abili e ha compiti e responsabilità pari a quelle di tutti gli altri docenti.
La retribuzione del docente di sostegno è identica ai docenti curriculari in relazione al grado di scuola in cui è chiamato ad operare.
Lo stipendio cambia in relazione all’anzianità di servizio con scatti biennali e con un passaggio di classe economica secondo il seguente schema:
In relazione a quanto detto sopra, nello stipendio incidono due voci:
Lo stipendio annuale di un docente di sostegno è, come abbiamo detto in precedenza, diverso in relazione agli anni di servizio e al grado di scuola in cui opera.
Gli importi sono ripresi dal seguente link:
Tabelle Stipendiali personale scuola – aggiornate al 2019 (flcgilromaelazio.it)
Docenti scuola infanzia e primaria | |||||
prima classe da 0 a 8 anni di servizio; | seconda classe da 9 a 14 anni di servizio | terza classe da 15 a 20 anni di servizio | quarta classe da 21a27 anni di servizio | quinta classe da 28 a 34 anni di servizio | sesta classe da 35 fino al termine della carriera |
€ 20.141,20 | €22.342,99 | € 24.280,99 | € 26.175,59 | € 28.033,82 | € 29.420,92 |
Docenti scuola secondaria primo grado | |||||
prima classe da 0 a 8 anni di servizio; | seconda classe da 9 a 14 anni di servizio | terza classe da 15 a 20 anni di servizio | quarta classe da 21a27 anni di servizio | quinta classe da 28 a 34 anni di servizio | sesta classe da 35 fino al termine della carriera |
€ 21.850,52 | € 24.418,05 | € 26.668,59 | € 28.856,17 | € 31.003,35 | € 32.601,37 |
Docenti scuola secondaria secondo grado | |||||
prima classe da 0 a 8 anni di servizio; | seconda classe da 9 a 14 anni di servizio | terza classe da 15 a 20 anni di servizio | quarta classe da 21a27 anni di servizio | quinta classe da 28 a 34 anni di servizio | sesta classe da 35 fino al termine della carriera |
€ 21.850,52 | € 25.047,81 | € 27.476,99 | € 30.572,25 | € 32.601,37 | € 34.209,47 |
INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE A.L. 1/4/2019 | ||
Docenti scuola infanzia e primaria | Docenti scuola secondaria di primo grado | Docenti scuola secondaria di secondo grado |
+ € 84,60 | + € 91,80 | + € 91,80 |
INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE A.L. 1/7/2019 | ||
Docenti scuola infanzia e primaria | Docenti scuola secondaria di primo grado | Docenti scuola secondaria di secondo grado |
+ € 141 | + € 153 | + € 153 |
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