Secondo quanto disposto dalla procedura concorsuale straordinaria per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola secondaria di primo e di secondo grado, i docenti vincitori del concorso riceveranno un contratto a tempo determinato per l’anno scolastico 2022/2023.
Ai candidati vincitori concorso straordinario bis, collocati in posizione utili nelle graduatorie di merito regionali, sarà proposto un contatto a tempo determinato durante il quale dovranno affrontare un percorso di formazione universitario con esame finale e un percorso annuale di formazione iniziale e prova;
Il percorso di formazione universitario, con oneri a carico dei docenti interessati, attiene a cinque dimensioni o aree della professionalità:
• culturale – disciplinare;
• metodologico – didattica;
• organizzativa;
• istituzionale – sociale;
• formativo – professionale.
La durata prevista del percorso universitario è di quaranta ore di attività formative equivalenti a cinque crediti formativi universitari (CFU) e dovrebbe concludersi entro il 15 giugno 2023.
Le competenze acquisite sono verificate mediante un esame orale la cui valutazione sarà rivolta a verificare:
• la padronanza dei contenuti;
• l’utilizzo di appropriate definizioni e riferimenti teorici;
• la chiarezza dell’esposizione;
• il dominio del linguaggio specialistico.
l’esame è superato dai candidati che conseguono una valutazione positiva.
Il mancato superamento della prova conclusiva comporta la decadenza dalla procedura ed è preclusa la trasformazione a tempo indeterminato del contratto. Il servizio prestato è valutato come incarico a tempo determinato.
I docenti vincitori del concorso straordinario bis, oltre al percorso universitario volto ad acquisire i 5 crediti, dovranno svolgere e superare il percorso annuale di formazione iniziale e prova di cui all’articolo 13 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59.
A seguito del superamento della prova che conclude il percorso di formazione universitario, nonché del superamento del percorso annuale di formazione iniziale e prova, il docente è assunto a tempo indeterminato e confermato in ruolo, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° settembre 2023.
La negativa valutazione del percorso di formazione e prova comporta la ripetizione dell’anno di prova che può essere prorogato una sola volta.
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