Personale

Fondo di Istituto e per il merito, i sindacati vanno informati nel dettaglio con cifre e nominativi

Il dirigente scolastico, prima della chiusura dell’anno scolastico, deve informare le RSU della scuola in merito alla gestione delle risorse del fondo di Istituto comprese le risorse del PCTO e quelle riservate per la valorizzazione del personale docente e Ata. Tale informativa deve essere dettagliata e oltre i dati aggregati deve consentire, ai sindacati, di conoscere i nominativi dei docenti e delpersonale Ata e le relative cifre accreditate.

Non dare i nomi è condotta antisindacale

Il dirigente scolastico che non consegna i nomi ai sindacati, trincerandosi dietro motivi di privacy, commette una condotta palesemente antisindacale.

Il giudice del lavoro del Tribunale di Catanzaro, dott.ssa Anna Maria Torchia, nelle righe dell’ordianza del 30 giugno 2020 che decreta l’antisindacalità del Dirigente scolastico che non ha voluto dettagliare, con nominativi e relative cifre, quanto elargito dal fondo di Istituto e dal fondo per la valorizzazione del personale.

Nel decreto del Tribunale di Catanzaro, è specificato che  “malgrado i due istituti (il diritto di accesso e il diritto di informazione) siano evidentemente differenti, deve, peraltro, osservarsi come il giudice amministrativo abbia in quella sede condivisibilmente affermato che le organizzazioni sindacali sono parti (e non terze) rispetto al procedimento di formazione, ripartizione e distribuzione delle risorse del Fondo di Istituto, cosicché esse vantano una legittimazione ed un interesse (interni e) accentuati a conoscere ogni particolare della procedura stessa, onde poter svolgere pienamente e compiutamente il proprio mandato sindacale, e come, corrispondentemente, la posizione dei singoli lavoratori che abbiano fruito di somme del Fondo si attenua con riferimento alla possibilità di resistenza in ordine all’accesso sia dei nominativi dei singoli, che alla natura degli incarichi e progetti svolti, sia alla individuazione puntuale ed analitica delle somme riconosciute a ciascuno di loro.

Ecco spiegato il motivo per cui il dirigente scolastico è obbligato ad informare, in modo dettagliato ai sindacati, sulla distribuzione ai docenti e al personale Ata del fondo di Istituto, compresi fondi PON, PCTO e fondo per la valorizzazione.

Lucio Ficara

Articoli recenti

Rinnovo RSU, sottoscritto l’accordo tra sindacati e ARAN: chi può candidarsi e chi ha diritto al voto

Con la sottoscrizione del Protocollo per la definizione delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze…

12/01/2025

Abilitazione 30 CFU per chi è già abilitato in una classe di concorso, la scelta deve essere fatta per altra classe di concorso accessibile

Un docente abilitato nella classe di concorso XXXX per effetto del d.lgs. 59/2017, art.2-ter, comma…

12/01/2025

Valutazione educativa, cresce l’interesse dei docenti; due master dell’Università Roma Tre anche per imparare valutare senza voti [INTERVISTA A CORSINI]

Sul tema della valutazione, il Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università di Roma organizza due…

12/01/2025

Concorso Funzionari Elevata Qualificazione Ex DSGA: domanda Entro il 15 gennaio 2025

È stato pubblicato il bando per il concorso ordinario 2025 per funzionari dell’elevata qualificazione ex…

12/01/2025

Giochi di ruolo dal vivo, cosa sono e perché i docenti che insegnano letteratura possono applicarli nella didattica?

Come insegnare letteratura in modo coinvolgente e creativo creando esperienze uniche? Integrare i Live Action…

12/01/2025

La destra fa sempre più proseliti fra gli studenti

“La scuola non è antifascista, è libera”: questo uno degli slogan sbandierato da un gruppo…

12/01/2025