Obiettivo del corso è quello di fornire ai giovani laureati conoscenze teoriche e strumenti concreti così da favorire il loro ingresso nel mondo della gestione delle risorse umane all’interno di uffici del personale di aziende, società di selezione e consulenza aziendale.
Il master è stato progettato per fornire lo scenario completo in cui si muove la "risorsa uomo" in azienda, partendo dal suo inserimento (la Selezione) passando alla gestione e valutazione sino alla cessazione dei rapporti con l’azienda.
Ulteriore aspetto innovativo è il Selfmarketing grazie al quale a ciascun partecipante potrà valorizzare le proprie competenze così da facilitare l’inserimento in azienda. Lo stile pratico ed esperenziale di tutto il master traspare anche dagli strumenti didattici utilizzati, tra i quali la programmazione neurolinguistica.
Il corso dura sei mesi. Le ore di lezione sono 260 ore d’aula (220 h. lezione + 40 h. project work) suddivise in 3 moduli di circa 10 giorni l’uno con cadenza mensile, per un totale di 31 giornate d’aula. La frequenza al master è dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 – 13,30 e 14,30 -17,30. Al termine della formazione in aula seguirà un periodo di stage aziendale di 3 mesi previsto per tutti i partecipanti.
Il corso ha inizio il 2 maggio 2001 per terminare ad ottobre 2001.
La domanda reperibile tramite il sito: www.fedro.it deve pervenire entro aprile 2001.
Per ulteriori informazioni:
Fedro Consulenza e Formazione aziendale
viale G. Cesare, 27 – 00192 Roma
tel.06.322 fax. 06.3222135
e-mail: [email protected]
sito: www.fedro.it
