Ad esempio in Inghilterra (http://extra.retescolasticamuna.it/file/dispensa2/inghilterra.PDF) un insegnante parte con uno stipendio annuale di 16,038 sterline (25.660€).
Questo significa circa 940 sterline (1.497€) netti al mese. Sempre in Inghilterra un insegnante con una buona laurea può partire con 17.001 sterline (2.7201€), che equivale a circa 991 sterline (1.586€) netti al mese (in questo caso a inizio carriera i livelli retributivi sono paragonabili.
In seguito a delle prestazioni soddisfacenti lo stipendio degli insegnanti può progredire lungo una scala di nove livelli, fino ad un salario massimo di 24.843 sterline (39.749€) all’anno, 1450 sterline (2.318€) netti al mese. Una volta raggiunto il livello massimo, gli insegnanti inglesi possono andare oltre la soglia. La loro idoneità viene valutata dal dirigente e da un controllo esterno.
Se è positivo, lo stipendio degli insegnanti arriva fino a 26.919 sterline (43.180€) all’anno, 1.570 sterline (2.512€) netti al mese. I dirigenti e i vice vengono pagati secondo una scala guida.
Il livello al quale un dirigente viene pagato è negoziato con il governo. Ci sono dei livelli prestabiliti e dipendono dalla grandezza della scuola. Per esempio un dirigente di una scuola con 210 bambini può ricevere uno stipendio che va dalle 35.064 sterline alle 45.953 sterline (56.102-73.524€) all’anno.
