Arriva dal nuovo milleproroghe 2022 (Dl 228 del 30 dicembre 2021) l’ennesimo slittamento del concorso per dirigente tecnico (oltre quello per insegnanti di religione), che stavolta – viene stabilito – dovrà concludersi entro il 31 dicembre 2022.
Si legge infatti nella normativa in questione, all’articolo 1 comma 7, che definisce la proroga di termini in materia di pubbliche amministrazioni: All’articolo 3, comma 3-ter, del decreto-legge 9 gennaio 2020, n. 1, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020, n. 12, in materia di facoltà assunzionali del Ministero dell’istruzione e del Ministero dell’università e della ricerca mediante apposite procedure concorsuali pubbliche, le parole «entro il 31 dicembre 2021» sono sostituite dalle seguenti «entro il 31 dicembre 2022».
Una proroga, insomma, che riguarda tutte le dotazioni organiche delle aree dirigenziali della pubblica amministrazione, con riguardo anche alla figura del dirigente tecnico.
Ricordiamo a ogni modo che come stabilito del Dl sostegni bis, poi convertito in legge lo scorso luglio, a ragione di velocizzare le procedure, non occorrerà un nuovo regolamento ai fini dello svolgimento del concorso. Sarà quindi sufficiente il bando, atteso nei prossimi mesi.
Al concorso sono ammessi i dirigenti scolastici delle istituzioni scolastiche statali, ma non solo. Anche il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche statali può partecipare, ma con i seguenti requisiti: anzianità di almeno 10 anni e conferma in ruolo. Insomma, ancora una volta i docenti precari hanno opportunità in meno rispetto ai docenti di ruolo, inclusa quella di partecipare al concorso per dirigente tecnico, la cui esperienza pregressa deve essere coronata da un contratto a tempo indeterminato nella scuola.
Quanto al tipo di titolo conseguito, funzionale al concorso è uno dei seguenti:
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