Il collocamento obbligatorio, per lungo tempo disciplinato dalla legge 2/4/1968 n. 482, è stato riformato dalla legge 12/3/1999 n. 68 (e relativo regolamento di attuazione D.P.R. 10/10/2000 n. 333), che abrogando la precedente normativa, ha introdotto significative novità.
La legge n. 68/1999 persegue come finalità "la promozione dell’inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato"; si rivolge alle persone disabili, valorizzandone le competenze professionali, le capacità e le abilità psico-fisiche.
La legge permette ai datori di lavoro pubblici e privati con più di 15 dipendenti, che devono rispettare l’obbligo di assunzione di una quota di lavoratori disabili, di accedere ad agevolazioni economiche e supporti tecnici e consulenziali.
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