Le donne della conoscenza in assemblea il 22 e il 23 aprile

La Flc-Cgil lancia la prima assemblea delle donne per dare un segnale importante, prima di tutto al sindacato e contestualmente sarà solo eletto il “Comitato permanente per le pari opportunità” che resterà in carica 4 anni, non sarà rieleggibile e verrà rinnovato prima di ogni congresso.
I materiali preparati per l’assemblea, in particolare per la discussione nei gruppi di lavoro, sono di altissimo livello e per la loro redazione sono state impiegate solo donne il cui lavoro è esclusivo frutto delle mille competenze che le donne della conoscenza posseggono e hanno messo a disposizione del loro sindacato.
Come emerge dal programma, i gruppi di lavoro sono 3.
1. Donne ed educazione: accesso al sapere e professione.
Per questo gruppo sono stati preparati 10 documenti che trattano della presenza/assenza delle donne nelle alte professionalità e nei diversi comparti della conoscenza, gli ostacoli alla carriera e vengono suggerite piste di lavoro e spunti di riflessione.
2. Donne e sindacato: contrattazione e rappresentanza.
Per questo gruppo sono stati preparati 10 documenti, con spunti importanti sulla contrattazione di genere e sulla presenza delle donne del sindacato. Molti gli input per piste di lavoro e di ricerca.
3. Donne e welfare: precarietà, pensione, salute.
Tra i numerosi documenti presentati, particolarmente importante è la ricerca sui sistemi pensionistici europei. Molto originale la riflessione sulle differenze di genere anche nel campo della salute. E naturalmente la situazione del mercato del lavoro delle donne e il sistema di welfare.
Su tutto questo c’è un tema che li attraversa: l’Europa, perché l’Europa è la nostra casa comune e perché è da lì che vengono le direttive più avanzate e più inascoltate sulle pari opportunità.
Con questa assemblea le donne vogliono lasciare un segno, e di certo, conclude il comunicato della Flc-Cgil, lo lasceranno.