Quanto viene pagato un docente reclutato attraverso l’istanza di messa a disposizione (Mad)? Il personale scolastico che ricevesse un incarico di supplenza mediante istanza di messa a disposizione, anche senza precedente esperienza nel settore, firma un contratto a tempo determinato come il personale assunto dalle graduatorie di istituto o dalle Gps o da altri canali. Per tutti loro toccherà lo stesso stipendio di inizio carriera (classe 0), che si aggira attorno ai 1100, 1200 euro mensili netti. Per essere più precisi, parliamo di 1180 euro per insegnanti di infanzia e primaria, 1240 euro per insegnanti di scuola media e 1350 euro alla scuola superiore.
Ma l’aspirante docente potrebbe anche essere remunerato nell’ambito di un progetto PON (programma operativo nazionale): non su base mensile, quindi, ma con tariffa oraria, che dipende dal ruolo ricoperto (esperto o tutor). I progetti sono solitamente moduli da 30 ore. Il massimale orario omnicomprensivo è di € 70 per l’esperto e € 30 per il tutor.
Ricordiamo che la domanda di Messa a Disposizione, più conosciuta come MAD, è una candidatura spontanea presentata dall’aspirante supplente, docente o ATA, direttamente alla scuola, senza passare dalle graduatorie.
Cosa aspetti dunque?
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