Con il decreto 140 del 2024, in riscontro a quanto previsto dall’art. 52 del CCNL 2019/2021 sottoscritto il 18 gennaio 2024, è stato avviata la procedura selettiva per l’attribuzione delle nuove posizioni economiche del personale ATA.
Per il triennio 2024/2027, può presentare domanda per partecipare alla procedura selettiva, per l’attribuzione di posizioni economiche il personale ATA con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che abbiano maturato nell’area un’anzianità di servizio di almeno cinque anni escluso l’anno in corso, inquadrati nell’Area dei:
• Collaboratori,
• Degli Operatori o degli Assistenti
• Gli Operatori dei servizi agrari nell’Area As del previgente ordinamento professionale
Alla procedura per l’attribuzione di posizioni economiche, può partecipare il personale A.T.A. in servizio nelle istituzioni scolastiche italiane all’estero e quello collocato fuori ruolo a qualsiasi titolo ovvero in posizione di status equiparato a tutti gli effetti al servizio prestato nel ruolo di appartenenza.
Al fine del calcolo dei cinque anni di servizio è considerato anno di servizio quello prestato per dodici mesi interi come da calendario, le frazioni di mese sono tutte sommate e si computato in ragione di un mese ogni trenta giorni e l’eventuale residua frazione superiore a quindici giorni si considera come mese intero.
La domanda per partecipare alla selezione per l’attribuzione di posizioni economiche per il profilo professionale di inquadramento va presentata nella provincia di titolarità entro le ore 23.59, del 13 dicembre 2024 esclusivamente in modalità telematica abilitandosi al servizio “Istanze on line” attraverso l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive” e collegandosi all’indirizzo www.miur.gov.it e accedendo con SPID o CIE attraverso il percorso “Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure selettive, vai al servizio”.
Il personale che ha presentato la domanda sarà ammesso al corso di formazione, qualora le risorse non dovessero essere sufficienti a garantire la formazione per tutti i candidati, sarà attivata una prova selettiva consistente nella somministrazione di un test a risposta multipla secondo le modalità che saranno tempestivamente comunicate dal Ministero, al fine di ammettere alla frequenza un numero di candidati pari al 130% dei posti disponibili.
I corsi di formazione, strutturati in attività asincrone in modalità e-learning consistenti in video lezioni fruibili autonomamente, entro quarantacinque giorni dal loro avvio, su apposita piattaforma secondo le modalità che saranno tempestivamente comunicate dal Ministero.
Al corso di formazione, conservandone i diritti di graduatoria nella provincia di titolarità, è ammesso anche il personale che si trova in utilizzazione o in assegnazione provvisoria in altra provincia, o dovesse essere trasferito in altra provincia; inoltre il personale assente giustificato dal servizio, può partecipare, a richiesta all’attività formativa.
Al termine del corso di formazione i candidati saranno sottoposti a un esame finale di valutazione alla quale sono ammessi i candidati che hanno partecipato al corso per almeno i tre quarti della durata e che hanno svolto tutte le attività proposte. La mancanza di uno dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla prova finale.
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