Con l’introduzione dell’obbligo di vaccinazione anti Covid per tutto il personale scolastico, dal corpo insegnanti al personale impiegato nelle segreterie o in veste di collaboratore scolastico, a partire dallo scorso 15 dicembre, si pone il problema della sostituzione del personale che viene sospeso a seguito del mancato assolvimento dell’obbligo stesso. Sostituzioni difficili, in quanto temporanee, per le quali spesso i dirigenti scolastici hanno difficoltà a ricoprire i posti rimasti vacanti.
E dunque per queste supplenze che si preannunciano brevi, a meno che il personale sospeso non persista nella propria posizione, continuando a rifiutare il vaccino fino a tutta la durata dell’obbligo vaccinale, il dirigente scolastico potrà anche ricorrere alla Mad, l’istanza di messa a disposizione, tanto per gli insegnanti quanto per gli Ata.
La MAD dovrebbe essere presentata per scuole per le quali il candidato non sia già in graduatoria Ata, dato che i dirigenti scolastici scorrono prima le graduatorie e soltanto a seguire attingono alle MAD.
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