La legge del 30 dicembre 2024, n. 207, ha introdotto modifiche all’”Opzione donna”, regolata dal decreto-legge del 28 gennaio 2019, n. 4.
Secondo le nuove disposizioni, possono accedere alla pensione anticipata le lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2024, abbiano accumulato almeno 35 anni di contributi e abbiano un’età minima di 61 anni. Tale età può essere ridotta fino a due anni in base al numero di figli.
Inoltre, per accedere al beneficio, le lavoratrici devono trovarsi in una delle seguenti condizioni: assistenza a un familiare con grave disabilità o riduzione della capacità lavorativa con invalidità civile pari o superiore al 74%.
Come illustrato dal MIM con circolare del 31 gennaio scorso, le richieste di cessazione dal servizio devono essere presentate entro il 28 febbraio 2025 tramite la piattaforma Polis.
Sono disponibili diverse opzioni di cessazione per il personale docente, ATA e dirigenti scolastici.
In particolare, per quanto riguarda Opzione donna, le istanze Polis disponibili sono:
Con il messaggio n. 502 del 10 febbraio l’INPS ha comunicato di aver implementato il sistema di gestione delle domande di pensione con nuove funzionalità.
Sarà ora possibile presentare l’istanza di pensione anticipata opzione donna.
Tale istanza è individuata dal seguente prodotto:
“Pensione Anticipata opzione donna legge di bilancio 2023/2024/2025”
Gruppo: Anzianità/Anticipata/Vecchiaia
Prodotto: Pensione di anzianità/anticipata
Tipo: Opzione donna legge di bilancio 2023/2024/2025
Le istanze possono essere presentate attraverso i seguenti canali:
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