di Maria Teresa Nesi
Rispetto al passato trattasi di Accordo innovativo in quanto definisce, a carattere permanente, i criteri, le procedure e le modalità di attribuzione delle posizioni economiche: esso indica in via definitiva le cadenze temporali a regime con una precisa calendarizzazione per l’attribuzione delle posizione economiche (prima posizione per profili professionali A e B, seconda solo per profilo B) a partire dall’a.s. 2012/2013, per consentire agli Uffici Scolastici Regionali di individuare le graduatorie esaurite o in via di esaurimento (in caso di mancanza di aspiranti a seguito di pensionamenti, surroghi), ed avviare le procedure per le nuove graduatorie. Prevista una fase transitoria per l’anno scolastico 2011/2012.
“In particolare – ha specificato la Flc-Cgil – al comma 4 si è previsto di predisporre iniziative di formazione oltre i limiti del 105% previsti dal Ccnl/2007 e dalla successiva sequenza contrattuale per le posizioni economiche”.
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