La maggior parte sono su posti liberi (“vacanti” secondo l’accezione utilizzata nella sentenza della Corte europea). Gli altri sono su spezzoni orari o posti occupati, ma temporaneamente liberi: part-time, comandi, distacchi, aspettative, ecc.
Nessuna sanatoria e nessun favore nelle assunzioni dei precari della scuola. Ecco la situazione.
Supplenti in servizio nel 2014/2015 (fino al termine dell’anno scolastico [31/8] e fino al termine delle attività didattiche [30/6])
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Docenti su posto comune |
92.700 |
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Docenti su sostegno |
50.900 |
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Totale Docenti |
143.600 |
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Personale ATA |
16.400 |
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Totale complessivo |
160.000 |
Supplenti temporanei, per la sostituzione dei colleghi assenti
Il dato non è noto nel dettaglio ma si può ipotizzare che siano coinvolti oltre 50.000 precari per periodi più o meno lunghi nel corso dell’anno scolastico.
Posti liberi per il 2015/2016 (escluso eventuale organico dell’autonomia)
Indipendentemente dall’incremento dell’organico previsto dalla “buona scuola”, i posti già liberi e sui quali si potrebbero assumere i precari sono almeno 100.000, come si vede nella tabella seguente.
Docenti
| Posti liberi già nel 2014/2015 | 16.000 |
| Pensionamenti | 19.000 |
| Posti in organico di fatto | 8.000 |
| Posti aggiuntivi di sostegno | 40.500 |
| Totale complessivo | 83.500 |
ATA
| Posti liberi già nel 2014/2015 | 5.000 |
| Pensionamenti | 5.000 |
| Posti in organico di fatto | 6.500 |
| Totale complessivo | 16.500 |
| Totale posti liberi | 100.000 |
Elaborazione FLC CGIL su dati Miur
