I docenti, sia con contratto a tempo indeterminato che determinato, possono usufruire delle ferie durante la sospensione delle attività didattiche, in conformità con la normativa contrattuale vigente.
Docenti a tempo indeterminato
I docenti a tempo indeterminato hanno diritto a:
- 30 giorni di ferie annuali se non hanno ancora maturato 3 anni di servizio, inclusi i periodi da supplente per almeno 180 giorni o dal 1° febbraio fino al termine delle lezioni con partecipazione agli scrutini finali.
- 32 giorni di ferie nel caso in cui abbiano maturato almeno 3 anni di servizio, anche da supplente per almeno 180 giorni o dal 1° febbraio fino al termine delle lezioni con partecipazione agli scrutini finali.
Docenti a tempo determinato
I docenti con contratto a tempo determinato maturano le ferie in base ai giorni di servizio prestati, con un calcolo di 2,5 giorni di ferie ogni 30 giorni di servizio. Tali ferie sono usufruibili al termine dell’anno scolastico.
Docenti part-time
Le ferie dei docenti con contratto part-time variano in base alla tipologia di part-time sottoscritta (orizzontale, verticale o misto):
- Part-time orizzontale: i docenti hanno diritto alle ferie come i colleghi con contratto a tempo pieno.
- Part-time verticale: le ferie sono proporzionali ai giorni effettivamente lavorati, con 2,5 giorni di ferie ogni 30 giorni di servizio.
- Part-time misto: le ferie vengono calcolate in base alle ore lavorate nel mese, rapportate alle ore mensili previste per un docente a tempo pieno.
