Si è svolto ieri, 22 febbraio, all’Aran, l’incontro con i sindacati, relativo alla prosecuzione delle trattative sul contratto. In particolare la parte di testo relativa al personale Ata che riguarda il periodo di prova, permessi e congedi e l’articolo 59 (incarico presso altra istituzione scolastica di personale già assunto in ruolo).
La Cisl Scuola – si legge nel proprio sito – ha richiamato l’esigenza di un’attenta riflessione per quanto riguarda l’art. 59 e ha proposto che sia previsto un periodo di 30 gg. Nel corso del quale il personale, possa verificare, d’intesa con l’Amministrazione, la possibilità di prorogare la supplenza permanendo sul nuovo posto. Concluso tale periodo, il contratto potrebbe essere confermato fino al termine delle attività didattiche ovvero dell’anno scolastico. In tal modo sarebbe garantita da un lato la possibilità dell’interessato di ritornare sul posto di titolarità (evitando il rischio di rimanere senza retribuzione a causa dell’aspettativa in atto) e dall’altro la funzionalità degli uffici.
Sempre con riferimento all’art.59 (ma anche all’art.36), per la Cisl Scuola occorre garantire al personale già di ruolo che stipula un contratto per una frazione oraria il diritto al completamento anche con supplenze brevi.
Un’ulteriore richiesta è stata quella di aggiornare a fase successiva l’esame di quanto il contratto 2006/09 prevede in tema di congedi, in particolare quelli parentali, dato che la materia è oggetto di modifiche di carattere legislativo.
Rispetto al testo proposto dall’ARAN, la Cisl scuola ha richiesto di estendere il confronto anche ai seguenti temi:
La trattativa riprenderà il 7 marzo e nei giorni successivi sulle sezioni riguardanti Università, Ricerca e AFAM, dopodiché si affronteranno gli altri argomenti ancora in sospeso per il settore Scuola, ivi compreso quello degli ordinamenti professionali del personale ATA.
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