Obiettivo del master, della durata di dieci mesi e che prevede il riconoscimento di 60 crediti formativi, è quello di formare professionisti delle risorse umane attraverso una programmazione didattica che favorisca lo sviluppo di competenze necessarie per gestire interventi di cambiamento organizzativo e la valorizzazione delle risorse umane.
Cinque i moduli previsti dalla programmazione didattica: il sistema azienda; lo sviluppo organizzativo e la gestione delle risorse umane; la formazione internazionale:Information Technology in Human Resource, Management; workshop tematici ed uno stage conclusivo.
L’articolazione didattica prevede: lezioni in aula: casi aziendali, role playing, business game che favoriscono l’analisi di situazioni concrete, la costruzione di problemi aziendali e l’elaborazione di schemi di riferimento utili all’azione; un primo project work: conclusivo del modulo su: il sistema azienda ed un secondo project work all’interno del modulo su: lo sviluppo organizzativo e la gestione delle risorse umane che prevede l’analisi dei problemi gestionali nelle organizzazioni "clienti" e la formulazione di diagnosi e proposte di miglioramento.
Informazioni:
Istud
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28838 Stresa (VB)
Corso Umberto I, 71
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