I beneficiari – figli e orfani di iscritti e di pensionati INPDAP – potranno così partecipare a un’esperienza professionalizzante per confrontarsi con il mondo del lavoro e, allo stesso tempo, con un contesto culturale e personale differente da quello usuale. Il percorso formativo prevede un soggiorno (tutto compreso) di 16, 20 o 24 settimane, presso un paese europeo (di lingua francese, inglese, portoghese, spagnola e tedesca), durante il quale il giovane beneficiario svolgerà prima un corso di lingua poi, a seguire, un’esperienza lavorativa. Il corso di lingua ha la durata di 4 settimane almeno e si conclude con un attestato di frequenza. L’attività lavorativa occupa il partecipante da un minimo di 25 ore settimanali fino ad un massimo di 40 e si svolge presso enti pubblici, amministrazioni o aziende private.
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