NoiPA ha pubblicato una slide in cui spiega la differenza tra emissione dello stipendio ed esigibilità.
In particolare, l’emissione è la fase in cui NoiPA raccoglie ed elabora tutte le informazioni relative al pagamento, mentre l’esigibilità corrisponde alla data di valuta per l’accreditamento del pagamento presso il proprio istituto di Credito.
- ORDINARIA
- URGENTE
- SPECIALE
L’emissione ordinaria
QUANDO – Ogni mese, secondo un calendario annuale che viene definito e pubblicato entro la fine dell’anno precedente. Le date dell’emissione ordinaria possono variare soltanto a seguito di esigenze straordinarie.
PER CHE COSA
- Per le competenze fisse e continuative (stipendi) relative al mese successivo a quello in cui è stata effettuata l’elaborazione;
- Per le competenze variabili (accessorie) per le quali si è completato l’iter autorizzativo che comprende, per le amministrazioni nel bilancio dello Stato, la verifica della disponibilità dei fondi sui capitoli.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Il giorno 23 di ogni mese. Se il giorno di esigibilità coincide con il sabato o la domenica, l’esigibilità viene anticipata al venerdì, se coincide con un giorno festivo infrasettimanale, l’esigibilità viene anticipata al giorno precedente.
L’emissione urgente
QUANDO – Di norma due volte ogni mese, salvo mensilità in cui sono previste particolari lavorazioni (ad es. febbraio per la CU, novembre per la liquidazione della 13.a) in cui è prevista un’unica emissione. Le date dell’emissione urgente sono pubblicate mensilmente.
PER CHE COSA – Per la liquidazione di componenti stipendiali non comunicate sulla rata ordinaria, quali arretrati e rate pregresse, a fronte, ad esempio, di applicazioni di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, nuove assunzioni, conguagli 730. Inoltre, vengono effettuate riemissioni per modalità di pagamento incongruenti e pagamenti non andati a buon fine.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA che rientrino nei casi previsti a titolo esemplificativo nel precedente paragrafo, e per gli amministrati per i quali gli operatori hanno indicato, come tipo conguaglio, quello a “cedolino urgente”. Sono esclusi i dipendenti cessati per decesso e quelli per i quali risultino arretrati a debito non recuperati nel corso dei 12 mesi precedenti la rata di lavorazione.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro circa 10 giorni lavorativi dalla data di emissione.
L’emissione speciale
QUANDO – Due volte al mese:
- il 18 del mese, anticipata al primo giorno utile nel caso il giorno 18 dovesse coincidere con un giorno non lavorativo;
- entro la prima settimana del mese, a valle dell’emissione ordinaria.
A CHI – Al personale supplente breve e saltuario della scuola.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro 10 giorni lavorativi a partire dalla data di emissione.
I cedolini
La pubblicazione dei cedolini è garantita entro la data di esigibilità della rata stipendiale.