Per tanti docenti, neo assunti, inizia la prima avventura sui banchi di scuola. Un aspetto da sapere è quello riguardante il trattamento economico.
Quello di base, così come stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale, prevede una progressione stipendiale legata all’anzianità di servizio.
Il personale neo assunto a tempo indeterminato percepisce lo stipendio iniziale.
Al momento della ricostruzione di carriera, dopo il superamento del periodo di prova/anno di formazione, sarà inquadrato nello scaglione corrispondente all’anzianità di servizio valutabile.
Il nuovo CCNL stabilisce anche la misura del salario accessorio per alcuni voci, come ad esempio la retribuzione professionale docente, compenso individuale accessorio per gli ATA, indennità di amministrazione per i DSGA, ecc., mentre il contratto integrativo di istituto stabilisce i compensi per chi è disponibile a svolgere ore in più rispetto all’orario obbligatorio o assume particolari incarichi o partecipa alle attività del Piano d’Offerta Formativa.
La storia è arcinota, ma alcuni aspetti meritano una riflessione. Dopo svariati anni di impegno,…
Il disegno di legge della Lega sullo stop ad alcuni nomi declinati al femminile è…
Come abbiamo scritto, qualche giorno fa Flavio Briatore, ospite del podcast di Fabio Rovazzi e di Marco Mazzoli, 2046,…
Presumo che a nessuno verrebbe in mente di formare dei tornitori con dei corsi online…
Come abbiamo scritto, dal 19 luglio scorso, sul portale INPA è disponibile il bando di concorso relativo…
Quando si svolgerà il prossimo concorso per i docenti? Quali novità ci sono? E quali…