L’O.M. 88 del 16 maggio 2024 nel disciplinare il conferimento delle supplenze, ha disposto che non possono essere rinunciate e nel caso in cui ciò avvenisse, ha previsto delle sanzioni in relazione riguardo a eventuale rinuncia o mancata presa di servizio o abbandono dopo aver assunto regolare servizio.
Nel caso in cui un docente fosse individuato per una supplenza o non dovesse assumere servizio entro il termine assegnato dall’Amministrazione, andrebbe incontro alla perdita della possibilità di conseguire supplenze per tutte le classi di concorso e posti d’insegnamento di ogni grado d’istruzione cui avrebbe avuto titolo per l’anno scolastico di riferimento.
Nel caso in cui un docente dovesse aver accettato una supplenza e assunto regolare servizio e per i motivi più disparati dovesse abbandonare il servizio, andrebbe incontro alla perdita della possibilità di conseguire supplenze per tutte le classi di concorso/tipologie di posto di ogni grado d’istruzione per l’intero periodo di vigenza delle graduatorie medesime.
L’O.M. prevede la possibilità della rinuncia nel caso in cui un docente, dopo aver ricevuto una supplenza dalla graduatoria d’istituto e assunto regolare servizio, dovesse essere individuato dall’UST per una supplenza fino al termine dell’anno scolastico (31 agosto) o fino al termine delle attività di didattiche (30 giugno). Fermo restante che qualora decidesse di mantenere la supplenza ricevuta dalla graduatoria d’istituto, non riceverebbe alcuna sanzione.
I docenti che dovessero ricevere una proposta di supplenza e alla quale non dovessero dare risposta nei termini previsti e indicati nella proposta, sono considerati rinunciatari. Fermo restante che la comunicazione sia effettivamente pervenuta al destinatario.
In caso di supplenze conferite a seguito dell’interpello, restano valide le sanzioni previste in caso di rinuncia o mancata assunzione o abbandono del servizio. Fermo restante che non è consentito partecipare alla procedura dell’interpello a chi è stato individuato destinatario di contratto a tempo determinato.
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