La tredicesima: cos’è, quando viene erogata da NoiPA e come si calcola? A queste domande risponde NoiPA con una guida pubblicata sul proprio portale.
Cos’è la tredicesima?
La tredicesima è una retribuzione aggiuntiva corrisposta ai lavoratori dipendenti nel mese di dicembre. Per l’anno in corso, NoiPA distribuirà anche il Bonus Natale previsto dal Decreto Omnibus n. 113/2034 ai richiedenti aventi diritto.
Quando e come viene pagata?
La tredicesima viene versata da NoiPA ai dipendenti delle amministrazioni gestite che abbiano maturato almeno un mese di stipendio nell’anno, attraverso il cedolino di dicembre.
Se il rapporto di lavoro si conclude prima del 1° dicembre per dimissioni, pensionamento o scadenza contrattuale, l’importo maturato viene liquidato nell’ultimo cedolino.
Per i supplenti brevi e saltuari della Scuola, la tredicesima viene pagata mensilmente in proporzione ai periodi lavorati.
I supplenti con contratti fino al 30 giugno o al 31 agosto ricevono l’importo complessivo a dicembre; se non stipulano un contratto per l’anno scolastico successivo, la liquidazione avviene tramite un cedolino aggiuntivo.
Come si calcola?
L’importo della tredicesima si basa sulla retribuzione complessiva del lavoratore, considerando lo stipendio di dicembre o, in caso di cessazione del rapporto, quello dell’ultimo mese lavorato.
Per i dipendenti part-time, l’importo viene proporzionato in base alle ore lavorate. La tredicesima si calcola attribuendo un dodicesimo dello stipendio per ogni mese di lavoro (o frazione superiore a 15 giorni). Periodi di aspettativa non retribuita non contribuiscono alla maturazione.
L’importo della tredicesima è tassato con le consuete trattenute fiscali e previdenziali. Non sono inclusi nel calcolo compensi non retributivi, come straordinari, indennità ferie, reperibilità, indennità sostitutive o rimborsi spesa.
