Oltre all’assunzione di 65.000 precari in tre anni, il decreto dovrebbe contenere una serie di norme legislative così come intenzione dell’Amministrazione sin dai primi incontri con le organizzazioni sindacali.
Le norme riguardano:
– l’obbligo di permanenza nella provincia di nomina a tempo indeterminato da tre a cinque anni;
– la possibilità triennale e non più biennale delle procedure di aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento;
– lo spostamento permanente del termine ultimo per le operazioni delle assunzioni da parte degli uffici scolastici provinciali dal 31 luglio al 31 agosto;
– un’integrazione alla normativa di adeguamento alle direttive europee in materia di stabilizzazione dei rapporti di lavoro che escluda tale obbligo per i contratti relativi a supplenze su posto non vacante.
